法律快訊：女職工產(chǎn)假如何規(guī)定

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　　對(duì)符合計(jì)劃生育規(guī)定安排生育的女職工，其產(chǎn)假按下列情況分別確定

　　1、正常分娩者，給予產(chǎn)假九十天，其中產(chǎn)前要求安排適當(dāng)天數(shù)休息的，休息天數(shù)計(jì)算在九十天產(chǎn)假之內(nèi)。

　　2、提前分娩或超期分娩的，均按九十天計(jì)算，難產(chǎn)或雙生以上的，增加產(chǎn)假十五天。

　　3、妊娠三個(gè)月內(nèi)自然(人工)流產(chǎn)的，給予產(chǎn)假二十至三十天;三個(gè)月以上七個(gè)月以下自然流產(chǎn)或人工引產(chǎn)的，給予產(chǎn)假五十天。七個(gè)月以上早產(chǎn)的按正常產(chǎn)假處理。

　　4、上述產(chǎn)假期間，工資照發(fā)，不影響晉級(jí)、調(diào)整工資。
 

　　女職工產(chǎn)假分別按下列情況執(zhí)行(上海市女職工勞動(dòng)保護(hù)辦法第十四條)

　　(一)單胎順產(chǎn)者，給予產(chǎn)假九十天，其中產(chǎn)前休息十五天，產(chǎn)后休息七十五天。

　　(二)難產(chǎn)者，增加產(chǎn)假十五天;多胞胎生育者，每多生育一個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假十五天。

　　(三)妊娠三個(gè)月內(nèi)自然流產(chǎn)或子宮外孕者，給予產(chǎn)假三十天;妊娠三個(gè)月以上，七個(gè)月以下自然流產(chǎn)者，給予產(chǎn)假四十五天。
 

　　廣東企業(yè)職工產(chǎn)假規(guī)定

　　根據(jù)<廣東省企業(yè)職工假期待遇死亡撫恤待遇暫行規(guī)定>第六條規(guī)定：女職工生育，產(chǎn)假90天，其中產(chǎn)前休假15天。難產(chǎn)的增加產(chǎn)假30天。多胞胎生育的，每多生育一個(gè)嬰兒增加產(chǎn)假15天。實(shí)行晚育者(24周歲后生育第一胎)增加產(chǎn)假15天。領(lǐng)取<獨(dú)生子女優(yōu)待證>> 者增加產(chǎn)假35天，產(chǎn)假期間給予男方看護(hù)假10天。