產(chǎn)假

2016年產(chǎn)假有什么新規(guī)定？產(chǎn)假是多少天？產(chǎn)假工資怎么算？晚育產(chǎn)假有什么規(guī)定？親親寶貝網(wǎng)懷孕百科，為您提供全面的產(chǎn)假相關指導。

什么是產(chǎn)假

產(chǎn)假，是指在職婦女產(chǎn)期前后的休假待遇，一般從分娩前半個月至產(chǎn)后兩個半月，晚婚晚育者可前后長至四個月，女職工生育享受不少于九十天的產(chǎn)假。職業(yè)女性在休產(chǎn)假期間，用人單位不得降低其工資、辭退或者以其他形式解除勞動合同。職業(yè)女性休產(chǎn)假享受生育保險待遇，由社保統(tǒng)籌基金報銷相關醫(yī)療費和發(fā)放生育津貼;職業(yè)女性沒有參加生育保險的，由用人單位承擔。

產(chǎn)假國家規(guī)定2016

一是參照國際勞工組織公約的規(guī)定，將產(chǎn)假由90天增至14周(第七條第一款)。

二是參照原勞動部有關規(guī)章，細化了流產(chǎn)假期，規(guī)定：女職工懷孕未滿4個月流產(chǎn)的，不少于2周的產(chǎn)假;懷孕滿4個月流產(chǎn)的，不少于6周的產(chǎn)假(第七條第二款)。

三是為了與《社會保險法》相銜接，參照《企業(yè)職工生育保險試行辦法》，規(guī)定：女職工生育或者流產(chǎn)的，其工資或者生育津貼以及生育、流產(chǎn)的醫(yī)療費用，所在單位已經(jīng)參加生育保險的，由生育保險基金支付;未參加生育保險的，由用人單位支付(第八條)。

產(chǎn)假多少天

國家規(guī)定產(chǎn)假天數(shù)具體如下：

1、女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天;

2、難產(chǎn)，增加產(chǎn)假15天;

3、生育多胞胎，每多生育1個嬰兒，增加產(chǎn)假15天;

4、懷孕未滿4個月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假;

5、懷孕滿4個月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)假;

6、晚育產(chǎn)假，由各省、自治區(qū)、直轄市根據(jù)本省計劃生育條例規(guī)定。

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產(chǎn)假請假條

尊敬的領導：

因本人有孕在身，預產(chǎn)期為×月×日，現(xiàn)需要回家休息，調養(yǎng)身體。特向領導申請辦理請假手續(xù)，×月×日回來上班，請假時間為×個月。目前本崗位的工作已移交給×××同志，經(jīng)過近期的培訓，×××同志已經(jīng)完全可以勝任本崗位工作了。另在此非常感謝領導對我的關心和照顧，真正體現(xiàn)了人文化主義關懷。

特此申請，望領導審批。

申請人：×××

×年×月×日

產(chǎn)假需提供的證件

身份證、結婚證、準生證、出生證和獨生子女證(獨生子女證全稱為獨生子女父母光榮證，自愿終身只生育一個子女的夫妻)。2009年5月1日起，自愿終身只生育一個子女的在職女性，除享受國家規(guī)定的產(chǎn)假外，增加35天產(chǎn)假，男方也會相應享有一些陪產(chǎn)假，具體規(guī)定依照當?shù)叵嚓P法律。

產(chǎn)假的工資怎么算

第一，保胎假，工資按照病假發(fā)

保胎假是由醫(yī)生開證明，所以按病假待遇發(fā)放工資。

第二，產(chǎn)前假，工資按八成發(fā)

懷孕7個月以上，如工作許可，經(jīng)本人申請，單位批準，可請產(chǎn)前假兩個半月。部分屬于地方法規(guī)規(guī)定必須給假的情況，單位應批準其休假，工資按照員工以往每月實發(fā)工資標準的八成發(fā)。

第三，產(chǎn)假，領生育津貼

產(chǎn)假包括：98天+30天(晚育)+15天(難產(chǎn))+15天(多胞胎每多生一個嬰兒)，領生育津貼。生育津貼是國家補貼給企業(yè)，用來發(fā)放產(chǎn)假期間工資的，但它的計算方法與公司在社保處的申報工資基數(shù)有關，所以實際中的生育津貼與產(chǎn)假工資并不相等，所以有規(guī)定：產(chǎn)假工資和生育津貼，就高領取，簡單說來就是：

1. 如果員工的產(chǎn)假工資(即員工以往每月的實發(fā)工資標準，下同)高于生育津貼，那就按產(chǎn)假工資發(fā)員工就OK，生育津貼下來，歸企業(yè)。

2. 如果員工的產(chǎn)假工資低于生育津貼，那可以先按產(chǎn)假工資發(fā)員工，然后生育津貼下來，將與產(chǎn)假工資的差額補給員工，剩下的還是歸企業(yè)。

第四，哺乳假，六個半月按照工資八成發(fā)，再延長期間按七成發(fā)

女職工生育后，若有困難且工作許可，由本人提出申請，經(jīng)單位批準，可請哺乳假六個半月，工資按員工以往每月實發(fā)工資標準的八成發(fā)，再延長期間按七成發(fā)。

一般二孩產(chǎn)假只有98天

生育二孩能休多久?不少地區(qū)將晚育范圍確定為已婚婦女23歲(或24歲)懷孕生育第一個子女的為晚育，因此生育二孩不屬于晚育范疇，相應晚育獎勵的產(chǎn)假將無法享受。加上二孩不屬于獨生子女，相應增加的產(chǎn)假也無法享受，一般二孩產(chǎn)假就只有國務院相關規(guī)定中明確的98天。

至于全面二孩政策實施以及獨生子女不再獎勵對于二孩產(chǎn)假的影響，多地企事業(yè)單位普遍反映“還需等具體操作辦法出臺，在此之前都得按現(xiàn)有規(guī)定執(zhí)行”。

晚育產(chǎn)假規(guī)定

晚育是指已婚女性在24周歲以上，擁有“準生證”時孕育第一胎或者晚婚后孕育第一胎。我國一直都提倡晚婚晚育，這也是計劃生育的一大內容。對于晚育的家庭，國家也會有相應的產(chǎn)假規(guī)定，不過各地產(chǎn)假規(guī)定不一。

上海市：符合本條例規(guī)定生育的晚育婦女，除享受國家規(guī)定的產(chǎn)假外，增加晚育假三十天

深圳市：女職工滿23周歲的，可延長產(chǎn)假30天

河北?。阂鸦閶D女二十四周歲以上第一次生育算做晚育，獎勵產(chǎn)假四十五天

廣東?。和碛?24周歲后生育第一胎)增加產(chǎn)假15天

江蘇?。簩ν碛模娱L女方產(chǎn)假30天

湖南?。和碛模龂乙?guī)定的產(chǎn)假外增加產(chǎn)假30天

河南?。簩嵭型碛模龂乙?guī)定的產(chǎn)假外，增加產(chǎn)假三個月

內蒙古：無相關規(guī)定

陜西?。簩嵭型碛?，增加產(chǎn)假十五天

山西?。悍贤碛?guī)定的，女方享受產(chǎn)假4個月

山東?。号酵碛?，除國家規(guī)定的產(chǎn)假外，增加產(chǎn)假六十日

遼寧?。和碛㈩I取“獨生子女父母光榮證”的，產(chǎn)假增加60日

湖北?。阂鸦閶D女晚育的，除享受國家規(guī)定的產(chǎn)假外，增加產(chǎn)假30天

安徽?。和碛某醍a(chǎn)婦，延長產(chǎn)假30天

四川?。阂鸦閶D女晚育的，除國家規(guī)定的產(chǎn)假外增加產(chǎn)假30天

江西?。和碛脑黾赢a(chǎn)假30日

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陪產(chǎn)假

陪產(chǎn)假是指妻子產(chǎn)假期間，丈夫享有一定的時日來看護或者照料產(chǎn)婦的權利。目前國家是沒有明文規(guī)定陪產(chǎn)假的天數(shù)，全國各地男方可按照當?shù)氐南嚓P法律規(guī)定休陪產(chǎn)假。當然不能排除有些地方是沒有陪產(chǎn)假的。一起來看看全國各地陪產(chǎn)假是如何規(guī)定的。

上海陪產(chǎn)假規(guī)定：女方晚育產(chǎn)假期間，男方可享受護理假3天。注意，只限晚育，不是晚育的就沒有這個假期。

深圳市勞動法關于男士陪產(chǎn)假的規(guī)定：滿23周歲并依法登記結婚后懷第一胎的在職女性，產(chǎn)假可延長30天，同時男方享有10天的陪產(chǎn)假。

河北陪產(chǎn)假規(guī)定：對于晚婚晚育的家庭，男方享有陪產(chǎn)假10天。產(chǎn)假期間，享受正常產(chǎn)假待遇。

重慶陪產(chǎn)假規(guī)定：晚育者產(chǎn)假期間，男方享有陪產(chǎn)假七個工作日，陪產(chǎn)假視為工作時間。

廣東?。耗蟹娇醋o假10天

江蘇?。和碛?，男方可享有陪產(chǎn)假10天。

湖南?。侯I取“獨生子女父母光榮證”的夫妻，女方另增加產(chǎn)假30天，男方享受護理假15天。增加的產(chǎn)假和護理假視為正常工作時間。

河南?。和碛吣蟹较碛信惝a(chǎn)假30天。陪產(chǎn)假期間視為出勤。

內蒙古：無相關規(guī)定

陜西?。和碛吣蟹较碛信惝a(chǎn)假10天

山西?。和碛o理假15天?；榧?、產(chǎn)假、護理假期間，工資、獎金照發(fā)。

山東?。和碛o理假7天。增加的婚假、產(chǎn)假、護理假，視為出勤，工資照發(fā)，福利待遇不變。

遼寧?。和碛㈩I取“獨生子女父母光榮證” 護理假15天。休假期間工資照發(fā)，福利待遇不變。

湖北?。和碛o理假10天?；榧佟a(chǎn)假和護理假視同出勤，工資、獎金照發(fā)。

安徽?。和碛㈩I取“獨生子女父母光榮證” 護理假10天。如果夫妻上方生活在異地，護理假延長為20天。

四川?。和碛o理假10天。護理假視為出勤，工資、獎金照發(fā)。

江西?。和碛o理假15天。假期工資和獎金照發(fā)，福利待遇不變。

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