寧波爸爸辭職帶娃被嘲“靠老婆”：女主外男主內(nèi)，全職爸爸到底行不行？

原標(biāo)題：寧波爸爸辭職帶娃被嘲“靠老婆”：女主外男主內(nèi)，全職爸爸到底行不行？

在中國傳統(tǒng)的育兒分工中，“男主外、女主內(nèi)”的思想一直被視為“正統(tǒng)”，因此，當(dāng)一小撮爸爸們主動選擇放棄工作、回歸家庭，忙著帶孩子、做家務(wù)的時候，他們同樣接受著外界嚴(yán)苛的審視。

有人認(rèn)為這是基于現(xiàn)實考量的“合理家庭分工”；也有人認(rèn)為，這會被貼上“軟飯男、沒出息、養(yǎng)不起老婆”的負(fù)面標(biāo)簽。

在一陣陣輿論的浪潮中，寧波爸爸陳金松身先士卒，在辭職帶娃的道路上一騎絕塵，他自豪地表示：“帶娃，還是我比較在行?！?

那么，是什么讓陳金松逆流而上，選擇了一個與大眾截然相反的生活模式？當(dāng)全職爸爸成為一種“職業(yè)選擇”，會給家庭帶來怎樣的變化？最重要的是，社會大眾審視這個群體時，又在審視些什么？

“順理成章”當(dāng)全職爸爸

陳金松成為全職爸爸的這一年，女兒好好出生了。產(chǎn)假結(jié)束之后，妻子重返職場，他便“順理成章”地全權(quán)接管了小女兒的生活和大兒子的教育工作。

每天早上6點，陳金松忙碌的一天拉開序幕。做早餐、叫醒兒子，早餐后是20分鐘的晨讀。緊接著他要給女兒喂飯，讀繪本，再一起送兒子上學(xué)。

回程的路上順道帶女兒去公園遛彎兒，和周邊兒童娛樂場所的孩子家長混了個臉熟。

中午，他會帶女兒去菜市場，為當(dāng)天的晚餐采購。午餐后，趁著女兒午睡，陳金松忙著打理家務(wù)、為女兒準(zhǔn)備下午茶。

傍晚時分，等到妻子上班回來暫時接管女兒，陳金松便忙著收拾晚餐，開始指導(dǎo)兒子學(xué)習(xí)。

為了培養(yǎng)兩個孩子的閱讀習(xí)慣，家里沒有安裝電視機(jī)，取而代之的是成堆的書籍和一張將近三米的大書桌：“這里一共有兩三千冊的書吧，一家四口，各占一地。平時，孩子們在大書桌上看書，我也看書，碰上有意思的話題，隨時討論。”

相比起妻子輔導(dǎo)孩子時的“暴脾氣”，陳金松顯得耐心很多。

他覺得，當(dāng)夫妻兩個人面臨“誰全職帶娃”的問題，要先考慮誰更適合，而不是簡單地由性別做劃分。擅長和孩子們“講道理”，擁有足夠耐心的他自豪地表示：“帶娃，還是我比較在行?！?

然而，他的選擇并沒有獲得父母的支持。得知自己辭職后，母親選擇了和他“冷戰(zhàn)”，父親一見面就數(shù)落他，批評的重點無非就是“靠老婆、沒面子”。

對于這些評價，陳金松顯得很坦然，他相信自己的選擇，并不認(rèn)同傳統(tǒng)的價值認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)，將全職父母看作另外一個職場，是和工作一樣具備同等價值和意義的工作。

在見證兩個孩子成長的同時，陳金松也在不斷提升自我，建立育兒知識社群，設(shè)計制作育兒講座，分享自己的教育心得，現(xiàn)在已經(jīng)收獲了300多名寶媽粉，創(chuàng)造了另一種人生經(jīng)驗。

他說：“人們總在擔(dān)心，回歸家庭，等于與社會脫軌，但事實上，你可以將全職父母看作另外一個職場。”

“主婦特性”并不只存在于女性

和游刃有余的陳金松不同，很多全職爸爸在“養(yǎng)娃”的艱苦道路上，都不可避免地在自我價值、事業(yè)收入、外界質(zhì)疑中權(quán)衡。

“辛苦、重復(fù)，無人交流、脫離社會語境的孤獨與壓抑，是全職爸爸們需要面對的處境?！?

虎鯨爸爸剛開始成為全職爸爸的時候，就明顯感受到了自己情緒的崩潰。

在家就是各種瑣碎、突發(fā)的事，比如孩子哭了要哄、睡覺要哄、醒了要給她拍嗝，要陪她上早教班、換尿布、刷奶瓶。我不放心保姆刷，刷奶瓶我很細(xì)致，飲用水沖洗完之后要消毒。

生活突然就變成這樣了。

我媳婦上班又忙，經(jīng)常加班。月底、年底、月初、年初，她加班時，家里只有我和保姆，那個時候我有點抑郁了，脾氣也很大，但不能沖孩子發(fā)脾氣，就壓抑著。

在家庭中找不到應(yīng)有的位置，在社會上也得不到認(rèn)可，這讓他迷失在自我價值感的追逐中。

控制不住情緒的時候，他也感覺很愧疚，但只要孩子一天需要照顧，不論夫妻兩誰全職在家，這樣的矛盾總會存在。

一度承擔(dān)過“家庭煮夫”職責(zé)的日本作家村上春樹，也切實體會過作為“居家主婦”的微妙心理。

彼時村上剛結(jié)婚不久，還沒成名，沒有工作，也就沒有收入來源，只能依靠妻子上班承擔(dān)一家的開銷。妻子忙于上班，家務(wù)活動自然就落在了村上的身上。

在日復(fù)一日的家務(wù)活動中，村上開始體諒妻子曾經(jīng)可能擁有的微妙心理。比如：今天自己勤勤懇懇做好了晚飯，但妻子因為工作不能回家吃，內(nèi)心就會有點別扭和委屈；

比如自己烤好了魚，就會下意識地把外形比較好看的部分留給妻子，自己則承包破損的部分。

那段“家庭煮夫”的時間也讓村上意識到，所謂的“主婦特性”并不僅僅只存在在女性的身上，誰身處其中都可能會因為責(zé)任的驅(qū)使而受到情緒的影響，無論男女。

他后來在書中寫道：“以我個人經(jīng)驗說，我覺得世上的男性一生當(dāng)中至少應(yīng)該當(dāng)半年或一年左右的‘主夫’，染上主婦式傾向，以主婦式眼光（哪怕短時間內(nèi)）看待世界。

那樣一來，就會明白現(xiàn)在社會中大行其道的許多共識是建立在何等脆弱的基礎(chǔ)上的?！?

奶爸大白離開職場已經(jīng)2年多時間，從前精致的白領(lǐng)的生活漸行漸遠(yuǎn)，每天的所見所聞都是有關(guān)孩子的瑣碎日常。而最讓他感到難以忍受的，是因不具備經(jīng)濟(jì)優(yōu)勢而被迫成為家庭的“伸手者”和“服務(wù)者”的現(xiàn)實。

剛辭職半年的時候，失去了正常收入的大白送兒子上課，路過 costa，卻因為沒有優(yōu)惠券而放棄購買一杯30塊的咖啡：“當(dāng)時覺得怎么那么委屈，怎么活成這樣了?！?

大白和兩個孩子

對于很多全職爸爸來說，接受自己從家庭財務(wù)的主要供給者變成被動的消費者，絕非易事。

某個月末，大白把當(dāng)月的家庭開銷賬單拿給妻子看，妻子隨意問道：“這什么餐廳花600多？” 大白解釋：“這是親子餐廳，孩子還能在里邊兒玩?！?

妻子感慨了句：“那也太貴了?！?這讓原本好心情的大白陷入了沉默：“因為自己不掙錢，不創(chuàng)造價值了，肯定會變得敏感。”

“共同承擔(dān)”的育兒分工原則

在綜藝節(jié)目《爸爸去哪兒》中，加拿大爸爸夏克立和女兒之間的日常相處十分親密和諧，一起玩，一起瘋，不僅是老師，更是朋友，完全沒有疏離感，收獲了屏幕外許多媽媽的好評。

但其實夏克立也曾對自己作為“父親”的身份感到茫然，他能想到的方法就是主動承擔(dān)起照顧嬰兒的細(xì)節(jié)。如果自己沒辦法做到像母親一樣天然的心理連接，那么就要努力在這段關(guān)系當(dāng)中尋找，主動承擔(dān)起自己的義務(wù)。

在當(dāng)今女性就業(yè)率超過七成、雙職工家庭普遍存在的情況下，“共同承擔(dān)”的育兒分工原則將會成為更多家庭的選擇，“全職爸爸”的家庭模式也慢慢為大眾所接受。

美國勞工部門數(shù)據(jù)顯示，每5名父親中就有一名“全職爸爸”。每年“全職爸爸”的增速也比“全職媽媽”要快。“全職爸爸”們還聚在一起，專門成立了一個 Dad 組織——City Dads Group。

Youtube上一個擁有百萬粉絲的奶爸Jordan Watson，他將自己與兩個女兒之間的生活日常自制了一個節(jié)目叫做“How to Dad？”

Jordan 不僅帶娃一把好手，還因為自己獨特的育兒經(jīng)驗意外地迎來了人生的另一個事業(yè)高峰。出書、拍網(wǎng)劇，在陪伴孩子的過程中也實現(xiàn)了自己的人生價值。

不僅如此，最近幾年，亞洲國家對于“全職爸爸”的接受度直線上升。

韓國國家統(tǒng)計網(wǎng)站發(fā)布數(shù)據(jù)，3月韓國全職照顧孩子的男性有1.3萬人，比去年同期增長了85%，同時3月全職主婦人數(shù)比去年降低了近10%。

《中國青年報》社會調(diào)查中心也對中國已婚青年做過一個調(diào)查，其中，女性對于“全職爸爸”的支持率為45.8%，男性支持率也達(dá)到了驚人的52.4%。

梨視頻的一段視頻采訪中，受訪者里約7成90后男性表示自己愿意帶娃。

在北京上海，爸爸們接孩子放學(xué)、陪孩子上補(bǔ)習(xí)班的情況也疊出層見。

當(dāng)被問到會不會有價值感缺失的時候，全職爸爸 Jerry 表示，不要太小看男性的心理素質(zhì)：

“我覺得兩個人在一起是相互成全，現(xiàn)在的職場越往上女性就會越流失，每一個職場高層女性都壓力很大。在看不見的地方，我是她的依靠?！?

鑒于女性在職場上的弱勢，比起女性，作為男性的 Jerry 想要重返職場的難度更小，因此 Jerry 主動接下了全職帶娃的重任，等到孩子正常入學(xué)，他也可以找機(jī)會重返職場。

每個孩子都是家庭甜蜜的“負(fù)擔(dān)”，家庭分工不該以性別作為單一分界線，每個人都有權(quán)利在家庭關(guān)系中發(fā)現(xiàn)自己的價值。

而伴隨著越來越多的家庭開始嘗試和接納全職爸爸，現(xiàn)代家庭勢必會朝著平等化、感情中心化的家庭模式發(fā)展。即夫妻共同掌握決定家庭事務(wù)的權(quán)利，也共同承擔(dān)養(yǎng)育子女、照料家庭的責(zé)任，實現(xiàn)從“主從型夫妻關(guān)系”向“平等型夫妻關(guān)系”的跨越。

在一個家庭中，不論男女，身上都同時肩負(fù)著社會和家庭賦予的雙重角色，任何一方鼓足勇氣回歸家庭，他的付出和犧牲都值得被看見！

作者：Cheryl，精英說90后作者，英國海歸，用心寫字。

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Reference：

Vista成長實驗室：“辭職當(dāng)全職爸爸，老婆給我月薪兩萬”

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