2020年中秋節(jié)加班工資怎么算 2020年中秋節(jié)和國慶節(jié)加班費怎么算
2020年07月28日 10:36出處：親親寶貝網(wǎng)作者：yw閱讀次數(shù)：0
2020年中秋節(jié)加班工資怎么算 2020年中秋節(jié)和國慶節(jié)加班費怎么算，對于某些勞動者們來說，節(jié)假日加班也是一個逃不過的責任，那么這個時候我們關(guān)注的就是節(jié)假日加班的工資問題了。
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2020年中秋節(jié)加班工資怎么算 2020年中秋節(jié)和國慶節(jié)加班費怎么算
根據(jù)我國相關(guān)法律規(guī)定，如果用人單位在節(jié)假日期間安排勞動者加班，則應支付3倍加班工資。
按照標準，10月4日當天應按照不低于勞動者本人日或小時工資的300%支付加班工資，不得以調(diào)休等方式代替。
在休息日安排勞動者加班的用人單位，可以給勞動者安排補休，可不支付加班工資，如果不給補休，則應按照不低于勞動者本人日或小時工資的200%支付加班工資。
10月1號2號3號是國慶節(jié)的法定節(jié)假日，有三倍工資，八月十五也就是10月1號當天是中秋節(jié)的法定節(jié)假日，這一天順延也有3倍的工資。其他時間是調(diào)休的休息日，加班費只有兩倍工資。
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節(jié)假日加班工資計算公式
休息日加班工資=月工資基數(shù)÷21.75天×200%×加班天數(shù)。
法定休假日安排勞動者工作的，支付不低于工資的300%的工資報酬。
法定節(jié)假日加班工資=月工資基數(shù)÷21.75天×300%×加班天數(shù)。
注意：不管是300%還是200%的加班工資，都是用人單位在支付勞動者月工資之后，需要另外支付的。如果用人單位在法定節(jié)假日安排勞動者加班的，不得以調(diào)休代替支付加班工資，應按照不低于勞動者本人日或小時工資的300%另行支付加班工資
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