2022年陪產(chǎn)假最新規(guī)定 

2022年北京15天陪產(chǎn)假

北京市新的計(jì)劃生育條例第十八條規(guī)定，機(jī)關(guān)、企業(yè)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體和其他組織的女職工按規(guī)定生育的，享受國家規(guī)定的產(chǎn)假30天，其配偶享受陪產(chǎn)假15天。婦女及其配偶在休假期間不得降低工資、辭退、解除勞動(dòng)或聘用合同。

2022年上海10天陪產(chǎn)假

上海新計(jì)劃生育條例第三十一條規(guī)定，公民依法結(jié)婚的，除國家規(guī)定的婚假外，享受七天婚假。

符合法律法規(guī)規(guī)定生育的夫妻，除國家規(guī)定的產(chǎn)假外，女方還可再享受30天產(chǎn)假，男方可享受10天陪產(chǎn)假。產(chǎn)假與產(chǎn)假享受同等待遇，配偶陪產(chǎn)假期間的工資按照其正常出勤應(yīng)得的工資支付。

2022年廣東15天陪產(chǎn)假

廣東新計(jì)生條例第三十一條規(guī)定，符合法律法規(guī)生育子女的夫妻，女方享受30天獎(jiǎng)勵(lì)假，男方享受15天陪產(chǎn)假。在規(guī)定的節(jié)假日照常發(fā)放工資，不影響福利和全勤獎(jiǎng)。

2022年廣西25天陪產(chǎn)假

廣西新計(jì)生條例第二十五條規(guī)定，除國家規(guī)定的假期外，符合法律法規(guī)規(guī)定生育子女的夫妻，女方享受50天產(chǎn)假，男方享受25天護(hù)理假。休假期間，工資、津貼、補(bǔ)貼和獎(jiǎng)金不得由用人單位扣除。

2022年寧夏25天陪產(chǎn)假

寧夏新計(jì)生條例第三十七條規(guī)定，除國家規(guī)定的產(chǎn)假外，增加產(chǎn)假60天，配偶享受護(hù)理假25天。產(chǎn)假、護(hù)理假視為出勤，工資、獎(jiǎng)金照常發(fā)放。

2022年山西15天陪產(chǎn)假

山西新計(jì)生條例第二十五條規(guī)定，依法登記結(jié)婚的夫妻，可以享受30天婚假;按照本條例規(guī)定，生育子女的，在享受國家和本省規(guī)定的產(chǎn)假的基礎(chǔ)上，獎(jiǎng)勵(lì)女方延長產(chǎn)假60天，男方享受護(hù)理假15天?；榧佟a(chǎn)假、護(hù)理假期間，享受在職人員同等待遇。

2022年江西15天陪產(chǎn)假

江西新《計(jì)劃生育條例》第四十三條規(guī)定，依照法律、行政法規(guī)和本條例生育的夫妻，除國家規(guī)定的假期外，增加產(chǎn)假60天，給予男方護(hù)理假15天。工資獎(jiǎng)金照常發(fā)放，福利待遇不變。

2022年湖北15天陪產(chǎn)假

湖北新計(jì)生條例第三十三條規(guī)定，除國家規(guī)定的產(chǎn)假外，符合法律法規(guī)規(guī)定的，增加產(chǎn)假30天，其配偶給予護(hù)理假15天;產(chǎn)假、護(hù)理假視為出勤，工資、獎(jiǎng)金照常發(fā)放。

2022年浙江15天陪產(chǎn)假

浙江新計(jì)生條例第三十條規(guī)定，2016年1月1日以后符合法律法規(guī)生育子女的夫妻，可以獲得以下福利待遇:

(一)法定產(chǎn)假期滿后，女方享受30天獎(jiǎng)勵(lì)假，不影響晉級和調(diào)整工資，計(jì)算工齡;用人單位可以根據(jù)具體情況給予其他優(yōu)惠待遇;

(二)男方照常享受十五天護(hù)理假、工資、獎(jiǎng)金和其他福利待遇。

2022年安徽10天陪產(chǎn)假

安徽新《計(jì)劃生育條例》第三十七條規(guī)定，國家機(jī)關(guān)、社會(huì)團(tuán)體、企業(yè)事業(yè)單位依照本條例對生育子女的夫妻給予以下獎(jiǎng)勵(lì):

(一)在享受國家規(guī)定的產(chǎn)假的基礎(chǔ)上，女方延長產(chǎn)假六十天;

(2)男方享受十天護(hù)理假;夫妻異地居住的，護(hù)理假二十天。

職工在前款規(guī)定的產(chǎn)假和護(hù)理假期間，享受其在職工資、獎(jiǎng)金和福利待遇。

2022年天津陪產(chǎn)假7天。

天津新計(jì)生條例第二十二條規(guī)定，符合法律法規(guī)生育子女的，男方所在單位給予七天護(hù)理假，女方所在單位增加產(chǎn)假(產(chǎn)假)三十天;不能增加產(chǎn)假(產(chǎn)假)的，獎(jiǎng)勵(lì)一個(gè)月基本工資或?qū)嵉霉べY。參加生育保險(xiǎn)的，按照生育保險(xiǎn)的規(guī)定辦理。

2022年遼寧15天陪產(chǎn)假

遼寧新計(jì)生條例第二十五條規(guī)定，依法登記結(jié)婚的夫妻，享受國家規(guī)定的婚假，增加婚假7天;依照本條例規(guī)定生育的夫妻，享受國家規(guī)定的產(chǎn)假60天，其配偶享受護(hù)理假15天。休假期間工資照常發(fā)放，福利不變。

2022年四川陪產(chǎn)假20天

四川新《計(jì)劃生育條例》第二十六條規(guī)定，符合規(guī)定生育子女的夫妻，除法律法規(guī)另有規(guī)定外，延長女方產(chǎn)假60天，給予男方護(hù)理假20天。產(chǎn)假、護(hù)理假視同出勤，工資福利待遇不變。

2022年福建15天陪產(chǎn)假

福建新計(jì)生條例第四十一條規(guī)定，依法登記結(jié)婚的夫妻，享受十五天婚假;按照本條例生育子女的夫妻，女方產(chǎn)假延長至158至180天，男方護(hù)理假15天?；榧佟a(chǎn)假、護(hù)理假期間，工資照發(fā)，不影響晉升。

2022年山東7天陪產(chǎn)假

山東新《計(jì)劃生育條例》第二十五條規(guī)定，依照法律和本條例生育子女的夫妻，除享受國家規(guī)定的產(chǎn)假外，增加產(chǎn)假六十天，并給予男方護(hù)理假七天。增加的產(chǎn)假和護(hù)理假視同出勤，工資福利不變。

河北2022年陪產(chǎn)假15天。

河北新計(jì)生條例規(guī)定，依法登記結(jié)婚的公民，除國家規(guī)定的婚假外，再延長婚假15天;除了國家規(guī)定的產(chǎn)假外，按照法律法規(guī)生育子女的夫婦將獲得60天的產(chǎn)假和15天的護(hù)理假。延長婚假和產(chǎn)假期限，享受正常婚假和產(chǎn)假待遇。

2022年青海15天陪產(chǎn)假

青海新計(jì)生條例規(guī)定，符合規(guī)定生育子女的夫妻，無論生育一個(gè)子女、兩個(gè)子女還是三個(gè)及以上子女，均享受國家規(guī)定的產(chǎn)假98天，延長女方產(chǎn)假60天，給予配偶護(hù)理假15天。此外，企業(yè)、事業(yè)單位在生產(chǎn)、婚假期間必須支付專職工資，不得影響其提薪、晉級、福利和評獎(jiǎng)。