2020年五一三薪是幾天

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勞動(dòng)節(jié)放假時(shí)間包含法定節(jié)假日和調(diào)休日，只有法定節(jié)假日的一天時(shí)間才有三倍工資，而2020年勞動(dòng)節(jié)法定節(jié)假日只有2020年5月1日一天時(shí)間；

休息日和休假日，兩者性質(zhì)不同，支付的工資也不相同。按《勞動(dòng)法》的規(guī)定，用人單位凡在勞動(dòng)節(jié)5月1日安排勞動(dòng)者加班的，應(yīng)按照不低于勞動(dòng)者本人日或小時(shí)工資的300%支付加班工資；勞動(dòng)節(jié)后四天是用人單位安排勞動(dòng)者加班的，可給勞動(dòng)者安排補(bǔ)休而不支付加班工資，如不給補(bǔ)休，則應(yīng)當(dāng)按照不低于勞動(dòng)者本人日或小時(shí)工資的200%支付加班工資。

勞動(dòng)節(jié)三薪資如何計(jì)算

法定假日工資=加班工資的計(jì)算基數(shù)÷21.75×300％

雙休日加班工資：加班工資的計(jì)算基數(shù)÷21.75×200％

工作日加班工資：加班工資的計(jì)算基數(shù)÷21.75×150％

休息及法定假日規(guī)定：每周休息2天，每年11天的法定節(jié)假日。

日工資：月工資收入÷月計(jì)薪天數(shù)

小時(shí)工資：月工資收入÷（月計(jì)薪天數(shù)×8小時(shí)）。月計(jì)薪天數(shù)＝（365天-104天）÷12月＝21.75天

節(jié)假日加班工資：加班工資的計(jì)算基數(shù)÷21.75×300%休息日加班工資=加班工資的計(jì)算基數(shù)÷21.75×200%

節(jié)假日三薪是哪幾天

根據(jù)規(guī)定：元旦(1天)、春節(jié)(3天)、清明節(jié)(1天)、勞動(dòng)節(jié)(1天)、端午節(jié)(1天)、中秋節(jié)(1天)、國慶節(jié)(3天),共計(jì)11天，屬于國家法定節(jié)日，用人單位安排加班需支付三薪，其余放假日期加班支付雙薪。