2020國慶節(jié)加班工資算幾天

國慶節(jié)放假的時間都比較長，此時如果勞動者要計(jì)算自己的加班工資的話，那么就需要區(qū)分時間段了。一般在前三天加班的，則屬于法定節(jié)假日加班，按照本人工資的300%獲得加班工資，但是今年的中秋節(jié)和國慶節(jié)是同一天，所以中秋節(jié)的假期往后順移一天，也就是說國慶節(jié)前四天都是300%的加班工資。而要是在后四天加班的，則要是單位安排了補(bǔ)休，就不需要支付加班工資，否則的話就要按照本人工資的200%支付加班工資。

2020國慶加班工資怎么算

國慶節(jié)加班工資10月1日至8日放假調(diào)休。其中1-4日為法定節(jié)假日，5-8日為周末調(diào)休。法定四天加班應(yīng)支付三倍工資：月薪÷21.75×3×3其余四天加班應(yīng)支付二倍工資：月薪÷21.75×4×2。

按照國務(wù)院放假規(guī)定，中秋節(jié)、國慶節(jié)：10月1日至8日放假調(diào)休，共8天。9月30日上班。

法定節(jié)假日：按不低于員工本人按上一個月的平均日工資或小時工資的300%另行支付加班工資

節(jié)假日加班工資=加班工資的計(jì)算基數(shù)÷21.75×300%

公休日：按不低于員工本人按上一個月的平均日工資或小時工資的200%另行支付加班工資

公休日加班工資=加班工資的計(jì)算基數(shù)÷21.75×200%

計(jì)算加班工資的基數(shù)不得低于勞動者所在崗位應(yīng)得的工資報酬。如果低于本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)，則以本市新的最低工資標(biāo)準(zhǔn)作為基數(shù)。