流產(chǎn)可以休產(chǎn)假嗎

人工流產(chǎn)是可以休產(chǎn)假的，已婚沒生育過小孩的，就是符合計劃生育的，只要出現(xiàn)人流都可享受小產(chǎn)假。

具體分析：

1、女職工懷孕未滿4個月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假。

2、懷孕滿4個月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)假。

3、符合計劃生育多次流產(chǎn)的，根據(jù)醫(yī)生假條，按病假處理，假期期間的工資按照本人正常出勤應得的工資發(fā)給。

4、實行計劃生育手術的公民有以下情形之一且經(jīng)醫(yī)生同意需要休息的，其假期按照病假處理：

(1)第一次人工流產(chǎn)后及因放置宮內節(jié)育器、絕育、皮下埋植術后失敗而再次人工流產(chǎn)后，已休滿規(guī)定假期。

(2)未采取絕育、放置宮內節(jié)育器或皮下埋植術而再次人工流產(chǎn)。

(3)發(fā)生節(jié)育手術并發(fā)癥。

流產(chǎn)假工資怎么算

根據(jù)《女職工勞動保護特別規(guī)定》第八條規(guī)定，女職工產(chǎn)假期間的生育津貼，對已經(jīng)參加生育保險的，按照用人單位上年度職工月平均工資的標準由生育保險基金支付.

對未參加生育保險的，按照女職工產(chǎn)假前工資的標準由用人單位支付。

女職工生育或者流產(chǎn)的醫(yī)療費用，按照生育保險規(guī)定的項目和標準，對已經(jīng)參加生育保險的，由生育保險基金支付。

對未參加生育保險的，由用人單位支付。