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產(chǎn)假可以提前多久休 假期時(shí)間要知道

2018年03月19日 12:04閱讀次數(shù):2265
產(chǎn)假可以提前多久休?產(chǎn)假是每個(gè)寶媽的合法權(quán)益,那么。產(chǎn)假提前多久可以申請(qǐng)呢?產(chǎn)假可以提前多久休呢??
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產(chǎn)假可以提前多久休

產(chǎn)假國(guó)家規(guī)定是可以提前15天,具體因人而異。

按規(guī)定來(lái)講,國(guó)家關(guān)于休產(chǎn)假的規(guī)定是這樣的:女職工產(chǎn)期前后的休假待遇,一般從分娩前半個(gè)月至產(chǎn)后兩個(gè)半月,晚婚晚育者可前后長(zhǎng)至四個(gè)月,女職工生育享受不少于九十天的產(chǎn)假。職業(yè)女性根據(jù)法律規(guī)定享有的休假權(quán)利,從產(chǎn)前到產(chǎn)后,一般有98天。國(guó)家規(guī)定是提前15天的,不過(guò)這都看公司的,一般可以憑借醫(yī)生的證明去休產(chǎn)假。所以說(shuō),產(chǎn)假國(guó)家規(guī)定是可以提前15天,具體因人而異。

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產(chǎn)假的規(guī)定

產(chǎn)假是指在職婦女產(chǎn)期前后的休假待遇。一般從分娩前半個(gè)月,至產(chǎn)后兩個(gè)月零二十三天,晚婚晚育者可前后長(zhǎng)至四個(gè)月零8天。

通常情況,女職工產(chǎn)假分別按下列情況執(zhí)行

單胎順產(chǎn)者,給予產(chǎn)假98天(2012年4月18日前是90天),其中產(chǎn)前可休息15天。

難產(chǎn)者,增加產(chǎn)假15天;

多胞胎生育者,每多生育一個(gè)嬰兒,增加產(chǎn)假15天;

晚育的,增加產(chǎn)假30天;

另外,產(chǎn)假98天是包括雙休日和法定假日的。晚育假30天是包括雙休日,但不包括法定假日。丈夫是否能休護(hù)理假,這要看各省市的具體規(guī)定,如果是晚婚晚育的,大多數(shù)省份《人口與計(jì)劃生育管理?xiàng)l例》中都規(guī)定了晚育者丈夫休護(hù)理假的時(shí)間,一般在7到10天左右。

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產(chǎn)假的福利安排

孕期安排

《女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》第七條規(guī)定:“女職工在懷孕期間,所在單位不得安排其從事國(guó)家規(guī)定的第三級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)和孕期禁忌從事的勞動(dòng),不得在正常勞動(dòng)日以外延長(zhǎng)勞動(dòng)時(shí)間;對(duì)不能勝任原勞動(dòng)的,應(yīng)當(dāng)根據(jù)醫(yī)務(wù)部門的證明,予以減輕勞動(dòng)量或者安排其他勞動(dòng)。懷孕七個(gè)月以上(含七個(gè)月)的女職工,一般不得安排其從事夜班勞動(dòng);在勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)應(yīng)當(dāng)安排一定的休息時(shí)間?!?

產(chǎn)假時(shí)間

《女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》第八條第一款規(guī)定:“女職工產(chǎn)假為98 天,其中產(chǎn)前休假15 天。難產(chǎn)的增加產(chǎn)假15 天。多胞胎生育的,每多生育一個(gè)嬰兒,增加產(chǎn)假15 天?!?

根據(jù)中央五中全會(huì)關(guān)于全面“兩孩”政策的部署,人口與計(jì)劃生育法已經(jīng)取消了相關(guān)鼓勵(lì)晚婚晚育的條款,在新法實(shí)施后,符合法律法規(guī)規(guī)定生育的,無(wú)論是一孩還是兩孩,甚至一些符合地方法規(guī)規(guī)定的再生育 三孩以上的,都可以享有延長(zhǎng)生育假的相關(guān)獎(jiǎng)勵(lì),及其其他相關(guān)的社會(huì)福利。

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產(chǎn)假和哺乳假一起多久

產(chǎn)假和哺乳假一起98+天,具體因人而異。

產(chǎn)假國(guó)家規(guī)定98天+15天(難產(chǎn))+15天(多胞胎每多生一個(gè)嬰兒)。女職工懷孕未滿4個(gè)月流產(chǎn)的,享受15天產(chǎn)假;懷孕滿4個(gè)月流產(chǎn)的,享受42天產(chǎn)假。而哺乳假是指媽媽在寶寶出生后的一年,在工作日內(nèi),每天有兩次0.5小時(shí)的授乳時(shí)間,每天合共1小時(shí),可以合并使用,也可以分開(kāi)用。多胞胎生育的,每多哺乳一個(gè)嬰兒,每次哺乳時(shí)間增加30分鐘。每天合共1小時(shí),兩次可一起用,也可以分開(kāi)用。每天1個(gè)小時(shí)的哺乳假視為工作時(shí)間,工資正常發(fā)放不應(yīng)減少,而且不影響晉級(jí)、調(diào)整工資并計(jì)算工齡。所以說(shuō),產(chǎn)假和哺乳假一起98+天,具體因人而異。

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