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產(chǎn)假遇到法定節(jié)假日順延嗎

2021年02月22日 15:25閱讀次數(shù):1995
標(biāo)簽:產(chǎn)假生育政策
產(chǎn)假遇到法定節(jié)假日順延嗎?產(chǎn)假遇上節(jié)假日了,很多寶媽覺得節(jié)假日本來就是要休的,現(xiàn)在遇上產(chǎn)假,應(yīng)該要順延。那產(chǎn)假遇到法定節(jié)假日順延嗎?
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產(chǎn)假遇到法定節(jié)假日順延嗎

很多人想產(chǎn)假期間剛好遇上國慶、春節(jié)假期的,本來就應(yīng)該放假的。那正好出現(xiàn)在產(chǎn)假里了,這個(gè)產(chǎn)假應(yīng)該要順延啊!而實(shí)際情況是:不能順延。反正產(chǎn)假時(shí)間都是定好了的,不管期間有什么節(jié)假日都只有這么多天。

《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》: 女職工生育享受98天產(chǎn)假,其中產(chǎn)前可以休假15天;難產(chǎn)的,應(yīng)增加產(chǎn)假15天;生育多胞胎的,每多生育1個(gè)嬰兒,可增加產(chǎn)假15天。

女職工懷孕未滿4個(gè)月流產(chǎn)的,享受15天產(chǎn)假;懷孕滿4個(gè)月流產(chǎn)的,享受42天產(chǎn)假。

產(chǎn)假遇到法定節(jié)假日順延嗎

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產(chǎn)前假算在產(chǎn)假里面嗎

產(chǎn)前假算在產(chǎn)假里面了。畢竟我們沒有單獨(dú)放一個(gè)產(chǎn)前假的說法。

只要是正常生育的女職工包括提前生產(chǎn)和超期生產(chǎn) ,都可以享受產(chǎn)假90天(各地產(chǎn)假時(shí)間可能不一樣),從預(yù)產(chǎn)期前的15天開始,一直休到預(yù)產(chǎn)期后第75天結(jié)束。

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產(chǎn)假可以提前多久休

產(chǎn)假可以提前15天休。就是你預(yù)產(chǎn)期的前15天就可以請(qǐng)產(chǎn)假回家了。反正產(chǎn)假都是一定的,如果說你提前休了,那產(chǎn)后自然就會(huì)少點(diǎn)。

(一)單胎順產(chǎn)者,給予產(chǎn)假九十天,其中產(chǎn)前休息十五天,產(chǎn)后休息七十五天。 (二)難產(chǎn)者,增加產(chǎn)假十五天;多胞胎生育者,每多生育一個(gè)嬰兒,增加產(chǎn)假十五天。 一、必須享受的假 產(chǎn)假:90天+30天(晚育)+15天(難產(chǎn))+15天(多胞胎每多生一個(gè)嬰兒) 可以提前休。

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