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陪產(chǎn)假可以推遲多久休

2021年02月22日 18:19閱讀次數(shù)：382
陪產(chǎn)假可以推遲多久休?陪產(chǎn)假沒有明確規(guī)定說該什么時候休，就像婚假一樣。那這個陪產(chǎn)假可以推遲多久休?
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陪產(chǎn)假可以推遲多久休

1.陪產(chǎn)假何時休，法律沒有明文規(guī)定，很多時候都是公司內(nèi)部操作。就如同婚假，沒有說你領(lǐng)證當天就要開始算婚假的。

2.建議和人事部的人打聲招呼，不知道你老婆什么時候生，都是生了再休的，你也可以推遲一點休，就在年前申請春節(jié)后休陪產(chǎn)假，就說你老婆預計是春節(jié)假期后生產(chǎn)，到時提前生產(chǎn)了，也沒有人要你補回那些假期的。重要的是和人事部關(guān)系好點。

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陪產(chǎn)假什么時候開始休

在我國現(xiàn)行的《勞動法》中，目前只有對女職工休產(chǎn)假的具體規(guī)定，沒有對男職工休陪產(chǎn)假的明確規(guī)定。男方的陪產(chǎn)假的計算方法一般體現(xiàn)在一些地方法規(guī)中，也因此存在地區(qū)的差異，具體要看各地方勞動與社會保障部門計劃生育方面的相應(yīng)規(guī)定。

另外有些企業(yè)也可能在此基礎(chǔ)上有一些自行制定的規(guī)定，要具體的分析。

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陪產(chǎn)假工資發(fā)放標準

1、如果用人單位依法為職工繳納了社會保險費(含生育保險)，則職工休陪產(chǎn)假期間的工資應(yīng)由用人單位向社保中心申請后，由社保中心支付。陪產(chǎn)假工資通常是按照當?shù)厣缙焦べY標準來支付的，職工工資高于社平工資標準時，由用人單位補齊差額。

2、如果用人單位沒有依法為職工繳納社會保險費，則職工休陪產(chǎn)假期間的工資，由單位按照配偶生育時間前12個月平均繳費工資基數(shù)計算。

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