陪產(chǎn)假需要提供什么資料

由于陪產(chǎn)假是陪護(hù)自己的妻子生育兒女，所以首先需要的就是結(jié)婚證明，來證明生孩子的人是自己的妻子;其次要具有出生證明，要證明真的有孩子出生了，才可以證明這個(gè)價(jià)的用途是用于新生兒與孕婦的陪護(hù);還要有準(zhǔn)生證等等。

這三個(gè)證件是申請(qǐng)陪產(chǎn)假必須得證件，也是每一個(gè)經(jīng)歷生孩子家庭中都會(huì)用到的證件。除此之外，如果其他的公司有一些特殊規(guī)定的話，例如如果申請(qǐng)了獨(dú)生子女光榮證，可以延長休假時(shí)間，這個(gè)時(shí)候獨(dú)生子女光榮證就屬于一個(gè)額外的證件，需要看自己公司的規(guī)定。

陪產(chǎn)假工資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)

1、如果用人單位依法為職工繳納了社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)(含生育保險(xiǎn))，則職工休陪產(chǎn)假期間的工資應(yīng)由用人單位向社保中心申請(qǐng)后，由社保中心支付。陪產(chǎn)假工資通常是按照當(dāng)?shù)厣缙焦べY標(biāo)準(zhǔn)來支付的，職工工資高于社平工資標(biāo)準(zhǔn)時(shí)，由用人單位補(bǔ)齊差額。

2、如果用人單位沒有依法為職工繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，則職工休陪產(chǎn)假期間的工資，由單位按照配偶生育時(shí)間前12個(gè)月平均繳費(fèi)工資基數(shù)計(jì)算。

陪產(chǎn)假多少天

陪產(chǎn)假不同地區(qū)，些微也是有不同的，有的地方可能是15天，有的地方可能是20天。

目前，陪產(chǎn)假最短的為天津、山東兩地，為7天;其次是上海，為10天。北京、河北、山西、遼寧、吉林、黑龍江、江蘇、浙江、福建、湖北、江西、廣東、海南、重慶、貴州、青海等省份的陪產(chǎn)假都為15天。

湖南、四川兩地的陪產(chǎn)假為20天;內(nèi)蒙古、廣西、寧夏的陪產(chǎn)假為25天;安徽、陜西兩地的陪產(chǎn)假根據(jù)夫妻是否異地生活而不同。安徽明確，男方享受10天護(hù)理假，夫妻異地生活的，護(hù)理假為20天;陜西規(guī)定，男方護(hù)理假為15天，夫妻異地居住的給予男方護(hù)理假20天。