陪產(chǎn)假什么時(shí)候開始休

陪產(chǎn)假一般在預(yù)產(chǎn)期前后休，具體不做要求。

陪產(chǎn)假的天數(shù)雖然各地的規(guī)定不一樣，大致的原則是一般7到15天，有的更長些，一般情況下是在預(yù)產(chǎn)期前后休，但也不是太嚴(yán)格，只要在此期間都可以，休假提供相關(guān)的證明，一般至少包括結(jié)婚證，醫(yī)院的產(chǎn)檢證明。休假期間一般享受正常工資待遇。起算日期從你申請(qǐng)的休假之日起算。具體參考當(dāng)?shù)氐娜丝谂c計(jì)劃生育管理?xiàng)l例和單位的具體規(guī)定。所以說 ，陪產(chǎn)假一般在預(yù)產(chǎn)期前后休，具體不做要求。

什么是陪產(chǎn)假

陪產(chǎn)假，又名陪護(hù)假，英文即依法登記結(jié)婚的夫妻，女方在享受產(chǎn)假期間，男方享受的有一定時(shí)間看護(hù)、照料對(duì)方的權(quán)利。勞動(dòng)法等相關(guān)法律法規(guī)并未對(duì)陪產(chǎn)假做出明確的規(guī)定，具體要看各省、自治區(qū)、直轄市的實(shí)際規(guī)定，基本都見于各地的計(jì)劃生育條例。多數(shù)省份的《人口與計(jì)劃生育管理?xiàng)l例》中規(guī)定男方陪產(chǎn)假一般是7天，晚婚晚育可延長至10天。但是也有長達(dá)30天的陪產(chǎn)假，例如河南省。陪產(chǎn)假期間的工資制度各單位也都不盡相同，獎(jiǎng)金福利不變。還有部分地區(qū)可將男性的陪產(chǎn)假轉(zhuǎn)到女方的產(chǎn)假中去，由女性代替男性休假。

這個(gè)陪產(chǎn)假一般都是爸爸們的專屬假期，每一個(gè)男人都希望自己的孩子出生的過程中，自己是不被缺席的哪一個(gè)。當(dāng)然了或許會(huì)因?yàn)橐恍┰驅(qū)е掳职植辉谏磉叄墒沁@種情況畢竟是少數(shù)的。

二胎有陪產(chǎn)假嗎

二胎有陪產(chǎn)假。

不論是生育一孩、還是二孩，以及符合法律法規(guī)規(guī)定再生育的，都可以享受陪產(chǎn)假。隨著全面兩孩政策的實(shí)施，各地相繼修訂最新生育條例，提倡一對(duì)夫妻生育兩個(gè)子女的同時(shí)，將取消原來的晚婚晚育假調(diào)整為獎(jiǎng)勵(lì)假，符合法律法規(guī)規(guī)定生育的婦女，除國家規(guī)定產(chǎn)假外，還可以再享受30天獎(jiǎng)勵(lì)假;而配偶的陪產(chǎn)假也調(diào)整為10-15天，甚至25天。配偶陪產(chǎn)假期間工資，應(yīng)當(dāng)由用人單位按照本人正常出勤應(yīng)得的所有勞動(dòng)報(bào)酬發(fā)給。所以說，二胎有陪產(chǎn)假。

陪產(chǎn)假需要什么證明

請(qǐng)陪護(hù)假(陪產(chǎn)假、護(hù)理假)需要什么證明，法律法規(guī)沒有規(guī)定，一般需要結(jié)婚證、準(zhǔn)生證、小孩出生證明，具體的應(yīng)當(dāng)從所在單位規(guī)定。

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