產(chǎn)前假算在產(chǎn)假里面嗎

考慮到有些女職工的實際身體情況有所差異，法律還規(guī)定了產(chǎn)前假。即女職工懷孕滿7個月后，本人可以提出申請，經(jīng)單位批準后可以給予兩個半月的產(chǎn)前假。產(chǎn)前假期間，職工的待遇標準為產(chǎn)假工資的80%。

因為產(chǎn)前假是需要員工主動申請并且經(jīng)過批準的，所以，如果女職工未申請或者單位因?qū)嶋H情況沒有批準產(chǎn)前假的話，女職工則不能享受產(chǎn)前假，但是仍然可以享受每天工間休息1小時的待遇，以此保障女職工懷孕期間必要的休息。

產(chǎn)假可以提前多久休

產(chǎn)假可以提前15天休。就是你預產(chǎn)期的前15天就可以請產(chǎn)假回家了。反正產(chǎn)假都是一定的，如果說你提前休了，那產(chǎn)后自然就會少點。

(一)單胎順產(chǎn)者，給予產(chǎn)假九十天，其中產(chǎn)前休息十五天，產(chǎn)后休息七十五天。 (二)難產(chǎn)者，增加產(chǎn)假十五天;多胞胎生育者，每多生育一個嬰兒，增加產(chǎn)假十五天。 一、必須享受的假 產(chǎn)假:90天+30天(晚育)+15天(難產(chǎn))+15天(多胞胎每多生一個嬰兒) 可以提前休。

產(chǎn)假遇到法定節(jié)假日順延嗎

很多人想產(chǎn)假期間剛好遇上國慶、春節(jié)假期的，本來就應該放假的。那正好出現(xiàn)在產(chǎn)假里了，這個產(chǎn)假應該要順延啊!而實際情況是：不能順延。反正產(chǎn)假時間都是定好了的，不管期間有什么節(jié)假日都只有這么多天。

《女職工勞動保護特別規(guī)定》:　女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天;難產(chǎn)的，應增加產(chǎn)假15天;生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，可增加產(chǎn)假15天。

女職工懷孕未滿4個月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假;懷孕滿4個月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)假。