產(chǎn)假可以提前多久休

產(chǎn)假可以提前15天休。就是你預(yù)產(chǎn)期的前15天就可以請產(chǎn)假回家了。反正產(chǎn)假都是一定的，如果說你提前休了，那產(chǎn)后自然就會少點(diǎn)。

(一)單胎順產(chǎn)者，給予產(chǎn)假九十天，其中產(chǎn)前休息十五天，產(chǎn)后休息七十五天。 (二)難產(chǎn)者，增加產(chǎn)假十五天;多胞胎生育者，每多生育一個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假十五天。 一、必須享受的假 產(chǎn)假:90天+30天(晚育)+15天(難產(chǎn))+15天(多胞胎每多生一個(gè)嬰兒) 可以提前休。

請產(chǎn)假需要什么材料

產(chǎn)假申請材料：身份證、結(jié)婚證、準(zhǔn)生證、出生證。產(chǎn)假期間工資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)：產(chǎn)假工資的標(biāo)準(zhǔn)是在2014年新頒布的規(guī)定中明確標(biāo)注的，但是實(shí)際得到的工資多少，與你所在公司的基本工資和在社保處所申報(bào)的工資基數(shù)有關(guān)。

下面是國家規(guī)定的工資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)。1、保胎假工資：休假期間工資按照病假發(fā)，但是需要醫(yī)院開具相應(yīng)的證明。2、產(chǎn)前15天休假工資：工資按照每月實(shí)際工資的八成發(fā)。3、產(chǎn)后假工資：領(lǐng)生育津貼，生育津貼是國家補(bǔ)貼，實(shí)際得到的生育津貼與產(chǎn)假工資并不相等。當(dāng)然兩者也不能同時(shí)享有。4、哺乳假工資：六個(gè)半月按照工資的八成發(fā)，如果還有延長，則按實(shí)際工資的七成發(fā)。

產(chǎn)假申請流程：1、申請安胎假，向醫(yī)院開具證明，遞交上級，等待批準(zhǔn)。2、申請產(chǎn)前假、產(chǎn)假、哺乳假。就要統(tǒng)一出具身份證復(fù)印件、結(jié)婚證復(fù)印件、準(zhǔn)生證復(fù)印件加上自己填寫的產(chǎn)假申請書一并遞交上級。3、產(chǎn)假請假條中有幾大要素不可少，申請單位的領(lǐng)導(dǎo)、申請?jiān)颉⒓倨跁r(shí)長、申請人簽名、申請時(shí)間以及國家規(guī)定的相關(guān)法律條文附件。當(dāng)然最后還必須要有感謝語，這個(gè)是基本規(guī)范語也是基本的禮貌。

產(chǎn)假遇到法定節(jié)假日順延嗎

很多人想產(chǎn)假期間剛好遇上國慶、春節(jié)假期的，本來就應(yīng)該放假的。那正好出現(xiàn)在產(chǎn)假里了，這個(gè)產(chǎn)假應(yīng)該要順延啊!而實(shí)際情況是：不能順延。反正產(chǎn)假時(shí)間都是定好了的，不管期間有什么節(jié)假日都只有這么多天。

《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》:　女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天;難產(chǎn)的，應(yīng)增加產(chǎn)假15天;生育多胞胎的，每多生育1個(gè)嬰兒，可增加產(chǎn)假15天。

女職工懷孕未滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假;懷孕滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)假。