深圳陪產(chǎn)假多少天2020

15天

陪產(chǎn)假指的是男性職員在配偶生產(chǎn)的時(shí)候依法享有的假期，每個(gè)省份的休假天數(shù)也是不一樣的，而深圳2020年的陪產(chǎn)假是15天。最新《廣東省人口與計(jì)劃生育條例》第三十一條規(guī)定：符合法律、法規(guī)規(guī)定生育子女的夫妻，女方享受三十日的獎(jiǎng)勵(lì)假，男方享受十五日的陪產(chǎn)假。在規(guī)定假期內(nèi)照發(fā)工資，不影響福利待遇和全勤評(píng)獎(jiǎng)。

深圳陪產(chǎn)假15天包含周末嗎

包括了雙休日與法定節(jié)假日

以前很多地方都是沒(méi)有明確的規(guī)定這些假期有沒(méi)有包括周末的，但是現(xiàn)有的地方規(guī)定是予以了明確。例如：《廣東省企業(yè)職工假期待遇死亡撫恤待遇暫行規(guī)定》規(guī)定，年休假、婚假。喪假、探親假、產(chǎn)假、看護(hù)假的假期原則上應(yīng)一次性連續(xù)安排，假期內(nèi)遇公休假日的，均不另加假期天數(shù)。

《廣東省人口與計(jì)劃生育條例》:本省戶籍獨(dú)生子女父母，由當(dāng)?shù)厝嗣裾l(fā)給獨(dú)生子女父母光榮證，享受以下優(yōu)待獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)助：男方享受十日的看護(hù)假。看護(hù)假期間，照發(fā)工資，不影響福利待遇和全勤評(píng)獎(jiǎng)。

深圳陪產(chǎn)假15天工資怎么算

陪產(chǎn)假期內(nèi)照發(fā)工資，不影響福利待遇和全勤評(píng)獎(jiǎng)。即該假期內(nèi)不算缺勤，按正常工資支付。

法律依據(jù)：《廣東省人口與計(jì)劃生育條例》第三十條　符合法律、法規(guī)規(guī)定生育子女的夫妻，女方享受八十日的獎(jiǎng)勵(lì)假，男方享受十五日的陪產(chǎn)假。在規(guī)定假期內(nèi)照發(fā)工資，不影響福利待遇和全勤評(píng)獎(jiǎng)?！秳趧?dòng)法》第五十一條　勞動(dòng)者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會(huì)活動(dòng)期間，用人單位應(yīng)當(dāng)依法支付工資。

陪產(chǎn)假與產(chǎn)假實(shí)際享受的主體不一樣，其中陪產(chǎn)假一般是男職工享有的，當(dāng)然這也要是男職工的合法配偶在懷孕生產(chǎn)的時(shí)候，男職工才能同時(shí)享有的。換言之，如果此時(shí)是情人、小三或者是女友懷孕生產(chǎn)的話，則因?yàn)殡p方之間不具有合法的婚姻關(guān)系，自然男職工不能同時(shí)享受陪產(chǎn)假，自然對(duì)應(yīng)的福利待遇也是不能享受到的。而對(duì)于陪產(chǎn)假的天數(shù)，國(guó)家沒(méi)有作出統(tǒng)一的規(guī)定，具體就要看各省、自治區(qū)、直轄市的實(shí)際規(guī)定了。從這點(diǎn)上來(lái)看，在不同的城市其實(shí)規(guī)定的給予男職工的陪產(chǎn)假天數(shù)也就是不同的。