請(qǐng)產(chǎn)假需要什么材料

請(qǐng)產(chǎn)假前需要把這些材料準(zhǔn)備好：身份證、結(jié)婚證、準(zhǔn)生證、出生證。產(chǎn)假期間工資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)：產(chǎn)假工資的標(biāo)準(zhǔn)是在2014年新頒布的規(guī)定中明確標(biāo)注的，但是實(shí)際得到的工資多少，與你所在公司的基本工資和在社保處所申報(bào)的工資基數(shù)有關(guān)。

下面是國(guó)家規(guī)定的工資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)。1、保胎假工資：休假期間工資按照病假發(fā)，但是需要醫(yī)院開(kāi)具相應(yīng)的證明。2、產(chǎn)前15天休假工資：工資按照每月實(shí)際工資的八成發(fā)。3、產(chǎn)后假工資：領(lǐng)生育津貼，生育津貼是國(guó)家補(bǔ)貼，實(shí)際得到的生育津貼與產(chǎn)假工資并不相等。當(dāng)然兩者也不能同時(shí)享有。4、哺乳假工資：六個(gè)半月按照工資的八成發(fā)，如果還有延長(zhǎng)，則按實(shí)際工資的七成發(fā)。

產(chǎn)假申請(qǐng)流程：1、申請(qǐng)安胎假，向醫(yī)院開(kāi)具證明，遞交上級(jí)，等待批準(zhǔn)。2、申請(qǐng)產(chǎn)前假、產(chǎn)假、哺乳假。就要統(tǒng)一出具身份證復(fù)印件、結(jié)婚證復(fù)印件、準(zhǔn)生證復(fù)印件加上自己填寫的產(chǎn)假申請(qǐng)書(shū)一并遞交上級(jí)。3、產(chǎn)假請(qǐng)假條中有幾大要素不可少，申請(qǐng)單位的領(lǐng)導(dǎo)、申請(qǐng)?jiān)?、假期時(shí)長(zhǎng)、申請(qǐng)人簽名、申請(qǐng)時(shí)間以及國(guó)家規(guī)定的相關(guān)法律條文附件。當(dāng)然最后還必須要有感謝語(yǔ)，這個(gè)是基本規(guī)范語(yǔ)也是基本的禮貌。

產(chǎn)假?gòu)哪奶扉_(kāi)始算

從申請(qǐng)的那天開(kāi)始算，女職工生育享受98天產(chǎn)假(產(chǎn)假具體天數(shù)要看當(dāng)?shù)鼐唧w政策，有的地區(qū)可能是158天)。其中產(chǎn)前可以休假15天生育時(shí)遇有難產(chǎn)的，增加30天產(chǎn)假生育多胞胎的，每多生育1個(gè)嬰兒，增加15天產(chǎn)假符合法律。

產(chǎn)假遇到法定節(jié)假日順延嗎

很多人想產(chǎn)假期間剛好遇上國(guó)慶、春節(jié)假期的，本來(lái)就應(yīng)該放假的。那正好出現(xiàn)在產(chǎn)假里了，這個(gè)產(chǎn)假應(yīng)該要順延啊!而實(shí)際情況是：不能順延。反正產(chǎn)假時(shí)間都是定好了的，不管期間有什么節(jié)假日都只有這么多天。

《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》:　女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天;難產(chǎn)的，應(yīng)增加產(chǎn)假15天;生育多胞胎的，每多生育1個(gè)嬰兒，可增加產(chǎn)假15天。

女職工懷孕未滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假;懷孕滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)假。