生育津貼和產(chǎn)假工資能同時(shí)享受嗎

一般來說，生育津貼和產(chǎn)假工資不能同時(shí)享受。參保人員由職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)基金支付生育津貼期間，用人單位不再發(fā)放工資。

所以，在領(lǐng)取生育津貼的假期期間內(nèi)，生育津貼與產(chǎn)假公司并不會同時(shí)發(fā)放。

不過，如果寶媽們公司福利待遇好的，也不排除公司會同時(shí)發(fā)放工資。

《女職工勞動保護(hù)特別規(guī)定》第八條規(guī)定，女職工產(chǎn)假期間的生育津貼，對已經(jīng)參加生育保險(xiǎn)的，按照用人單位上年度職工月平均工資的標(biāo)準(zhǔn)由生育保險(xiǎn)基金支付;對未參加生育保險(xiǎn)的，按照女職工產(chǎn)假前工資的標(biāo)準(zhǔn)由用人單位支付。

生育津貼和產(chǎn)假工資哪個(gè)劃算

生育津貼和產(chǎn)假工資哪個(gè)劃算這個(gè)問題，其實(shí)是想問產(chǎn)假期間不領(lǐng)工資，然后產(chǎn)假后全領(lǐng)生育津貼與產(chǎn)假期間領(lǐng)工資，然后產(chǎn)假后領(lǐng)扣除工資部分的生育津貼到底哪個(gè)更劃算。其實(shí)到底哪個(gè)更劃算要具體看每個(gè)公司的情況。寶媽可以拿筆自己算算。

產(chǎn)假休完辭職能拿到生育津貼嗎

1、休完產(chǎn)假就辭職不能拿到生育津貼。

2、領(lǐng)生育津貼，必須是在保狀態(tài)。如果生育津貼還沒下來，而用戶剛申請，就可能拿不到生育津貼嗎，因?yàn)樯暾埳蛸N周期需要2個(gè)月。

3、生育津貼是發(fā)到公司賬戶上的，并不是發(fā)給你個(gè)人的。 如果休完產(chǎn)假就辭職，公司可能會將津貼扣留。

4、一般公司會在員工休產(chǎn)假的時(shí)候，會發(fā)給員工基本工資，維持員工的正常生活。

5、然后生育津貼下來后，公司扣除員工休產(chǎn)假期間所發(fā)的工資，剩余部分應(yīng)該全部給員工。

6、如果員工休產(chǎn)假沒發(fā)工資，那生育津貼就應(yīng)該全部給員工了，不能扣。