流產(chǎn)假多少天

根據(jù)國(guó)家勞動(dòng)法規(guī)定，一般是孕早期12周內(nèi)人工流產(chǎn)的假期時(shí)間為2個(gè)星期。人工流產(chǎn)術(shù)后一定要注意休息、增加營(yíng)養(yǎng)，讓身體健康恢復(fù)，但是也要根據(jù)自己的身體素質(zhì)和工作強(qiáng)度而定。

如果身體素質(zhì)差或者工作勞動(dòng)強(qiáng)度大，建議在家休息一個(gè)月，進(jìn)高營(yíng)養(yǎng)易消化飲食，忌生冷刺激性食物，注意保暖，不洗盆浴，禁性生活一個(gè)月。如有陰道異常出血，下腹疼及時(shí)到醫(yī)院診治。

流產(chǎn)假15天是帶薪的嗎

女性員工在懷孕期間不幸流產(chǎn)，根據(jù)法律規(guī)定，有權(quán)帶薪休流產(chǎn)假，但是需要滿(mǎn)足一定的條件。首先，女性員工懷孕需要符合我國(guó)計(jì)劃生育政策，如果屬于超生則不可以休流產(chǎn)假，其次還需要醫(yī)院的流產(chǎn)證明。對(duì)于女性員工懷孕未滿(mǎn)四個(gè)月流產(chǎn)可享受十五天流產(chǎn)假，如果滿(mǎn)四個(gè)月，則可以享受四十二天。

小產(chǎn)假期國(guó)家規(guī)定

我國(guó)《女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》第8條第2款規(guī)定，女職工懷孕流產(chǎn)的，其所在單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)醫(yī)務(wù)部門(mén)的證明，給予一定時(shí)間的產(chǎn)假。

【法律依據(jù)】：

《女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》第八條第二款女職工懷孕流產(chǎn)的，其所在單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)醫(yī)務(wù)部門(mén)的證明，給予一定時(shí)間的產(chǎn)假。

《勞動(dòng)部關(guān)于女職工生育待遇若干問(wèn)題的通知》第一條規(guī)定：女職工懷孕不滿(mǎn)四個(gè)月流產(chǎn)時(shí)，應(yīng)當(dāng)根據(jù)醫(yī)務(wù)部門(mén)的意見(jiàn)，給予十五天至三十天的產(chǎn)假;懷孕滿(mǎn)四個(gè)月以上流產(chǎn)時(shí)，給予四十二天產(chǎn)假。產(chǎn)假期間，工資照發(fā)。