青光眼是怎么引起的要注意什么 青光眼的成因比較明確的一部分，是因為眼部的壓力上升，或者是任何其他因素，使得視神經(jīng)的血液或氧氣供應(yīng)不足，進而導(dǎo)致視神經(jīng)死亡。以下是目前研究中，認為跟青光眼有關(guān)的原因，也是高危險族群： 年齡較高，特別是年齡超過60歲 青光眼的家族史 糖尿病 高血壓 眼壓過高 高度近視或遠視 眼球外傷或眼球手術(shù) 甲狀腺低下 自體免疫疾病 心血管疾病 長期使用類固醇 如果你是以上的族群，請要特別注意青光眼的癥狀，并且定期做眼科檢查。以下我們在說明青光眼的常見癥狀。 青光眼注意事項 1、吃健康的食物：健康食物對健康有益，但對眼睛沒有直接助益。不過補充富含鋅、銅、硒以及維生素A、維生素C、

青光眼的早期癥狀是什么樣子 青光眼分為急性和慢性青光眼兩種。慢性青光眼癥狀不明顯，等出現(xiàn)癥狀時，視神經(jīng)已嚴重受損，需靠定期眼睛檢查，才能及早發(fā)現(xiàn)。急性青光眼發(fā)病突然，若不及時治療，幾天內(nèi)就可能失明。 急性： 突然眼睛脹痛 眼睛充血 明顯視力模煳 頭痛、惡心甚至嘔吐 慢性： 輕微的癥狀：晚上看電燈會有光暈、偶爾眼球會痠，但透過適當?shù)男菹⒑蟀Y狀可解除。 嚴重的癥狀：可能出現(xiàn)夜間視力障礙、視野縮小并造成行動困難，最終會導(dǎo)致失明。 青光眼的治療方法 如果確診患上青光眼，醫(yī)生會根據(jù)青光眼類別、嚴重程度、病歷資料和身體狀況等，安排進行以下治療： 眼藥水：用來減少房角水份和協(xié)助去水，以減低眼壓，藥效由數(shù)小時至一天不等，患者需長時間按時用藥，有

面癱有什么癥狀表現(xiàn) 面癱的一般癥狀是口眼歪斜，流口水等等。在特發(fā)性面癱中，耳后疼痛常先于面癱之前發(fā)生。面癱常于數(shù)小時內(nèi)進行性加重，48至72小時達到高峰，而且通常為完全性面癱。患者常自述面部麻木或有沉重感?；紓?cè)面部平坦，缺乏表情;皺額、眨眼、扮鬼臉受限或不能。嚴重患者可出現(xiàn)瞼裂增寬和閉目不能，有結(jié)膜刺激和角膜干燥。 除了外耳道和耳后小塊區(qū)域(乳突后方)有觸痛外，面部感覺檢查正常。如果病變發(fā)生在膝狀神經(jīng)節(jié)近端，還會影響唾液分泌、味覺和流淚，出現(xiàn)聽覺過敏。 周邊型面癱 病因不明，但多和病毒、細菌的感染以及自體免疫方面的疾病相關(guān)。 癥狀： 1. 患側(cè)額頭皺紋消失或變淺，眼瞼閉合不全 2. 患側(cè)皺眉和顏面反射消失 3. 閉眼時可見眼球向上轉(zhuǎn) 4. 眉毛低下，嘴角歪斜 5.

北京陪產(chǎn)假多少天 北京陪產(chǎn)假為15天，這是法律賦予的權(quán)利，每個男性都享有。 男方產(chǎn)假，亦稱陪產(chǎn)假、護理假，是用人單位給予男職工照顧生育期間配偶的假期。目前我國勞動法未對男方產(chǎn)假即陪產(chǎn)假天數(shù)作出明確規(guī)定，因此各地區(qū)根據(jù)本地實際情形制定了有關(guān)陪產(chǎn)假的相關(guān)規(guī)定，男職工產(chǎn)假有15天。 北京陪產(chǎn)假什么時候開始算 從你請假當天算起，15個自然日。你什么時候請，要看你個人安排，有的人可能是孩子生完幾天后才請，有的則是待產(chǎn)之日開始請。無論什么時候請，都只有這15天。 《北京市人口與計劃生育條例》經(jīng)2003年北京市十二屆人大常委會第5次會議通過，2014年北京市十四屆人大常委會第9次會議通過《北京市人口與計劃生育條例修正案》修正?！稐l例》第二十條規(guī)定，機關(guān)、社會團體、企業(yè)事業(yè)組織的職工晚婚的，除享受國家規(guī)定的婚假外，增加獎勵假7

上海陪產(chǎn)假多少天2021 上海陪產(chǎn)假是十天。 根據(jù)《上海市人口與計劃生育條例》第三十一條符合法律規(guī)定結(jié)婚的公民，除享受國家規(guī)定的婚假外，增加婚假七天。符合法律法規(guī)規(guī)定生育的夫妻，女方除享受國家規(guī)定的產(chǎn)假外，還可以再享受生育假三十天，男方享受配偶陪產(chǎn)假十天。 上海陪產(chǎn)假從何時算起 從你請假當天算起，10個自然日。你什么時候請，要看你個人安排，有的人可能是孩子生完幾天后才請，有的則是待產(chǎn)之日開始請。無論什么時候請，都只有這10天。 按照上海市的有關(guān)規(guī)定陪產(chǎn)假實際上叫做晚育護理假。法律依據(jù)是《上海市人口與計劃生育條例》第三十三條符合本條例規(guī)定生育的晚育婦女，除享受國家規(guī)定的產(chǎn)假外，增加晚育假三十天，其配偶享受晚育護理假三天。晚婚假期間享受婚假同等待遇，晚育假、晚育護理假期間享受產(chǎn)假同等待遇。注意，只限晚育，不是晚育的

陪產(chǎn)假需要提供什么資料 由于陪產(chǎn)假是陪護自己的妻子生育兒女，所以首先需要的就是結(jié)婚證明，來證明生孩子的人是自己的妻子;其次要具有出生證明，要證明真的有孩子出生了，才可以證明這個價的用途是用于新生兒與孕婦的陪護;還要有準生證等等。 這三個證件是申請陪產(chǎn)假必須得證件，也是每一個經(jīng)歷生孩子家庭中都會用到的證件。除此之外，如果其他的公司有一些特殊規(guī)定的話，例如如果申請了獨生子女光榮證，可以延長休假時間，這個時候獨生子女光榮證就屬于一個額外的證件，需要看自己公司的規(guī)定。 陪產(chǎn)假工資發(fā)放標準 1、如果用人單位依法為職工繳納了社會保險費(含生育保險)，則職工休陪產(chǎn)假期間的工資應(yīng)由用人單位向社保中心申請后，由社保中心支付。陪產(chǎn)假工資通常是按照當?shù)厣缙焦べY標準來支付的，職工工資高于社平工資標準時，由用人單位補齊差額。 2、如果

陪產(chǎn)假工資發(fā)放標準 1、如果用人單位依法為職工繳納了社會保險費(含生育保險)，則職工休陪產(chǎn)假期間的工資應(yīng)由用人單位向社保中心申請后，由社保中心支付。陪產(chǎn)假工資通常是按照當?shù)厣缙焦べY標準來支付的，職工工資高于社平工資標準時，由用人單位補齊差額。 2、如果用人單位沒有依法為職工繳納社會保險費，則職工休陪產(chǎn)假期間的工資，由單位按照配偶生育時間前12個月平均繳費工資基數(shù)計算。 陪產(chǎn)假多少天 陪產(chǎn)假不同地區(qū)，些微也是有不同的，有的地方可能是15天，有的地方可能是20天。 目前，陪產(chǎn)假最短的為天津、山東兩地，為7天;其次是上海，為10天。北京、河北、山西、遼寧、吉林、黑龍江、江蘇、浙江、福建、湖北、江西、廣東、海南、重慶、貴州、青海等省份的陪產(chǎn)假都為15天。 湖南、四川兩地的陪產(chǎn)假為20天;內(nèi)蒙古、廣西、寧夏的

陪產(chǎn)假可以推遲多久休 1.陪產(chǎn)假何時休，法律沒有明文規(guī)定，很多時候都是公司內(nèi)部操作。就如同婚假，沒有說你領(lǐng)證當天就要開始算婚假的。 2.建議和人事部的人打聲招呼，不知道你老婆什么時候生，都是生了再休的，你也可以推遲一點休，就在年前申請春節(jié)后休陪產(chǎn)假，就說你老婆預(yù)計是春節(jié)假期后生產(chǎn)，到時提前生產(chǎn)了，也沒有人要你補回那些假期的。重要的是和人事部關(guān)系好點。 陪產(chǎn)假什么時候開始休 在我國現(xiàn)行的《勞動法》中，目前只有對女職工休產(chǎn)假的具體規(guī)定，沒有對男職工休陪產(chǎn)假的明確規(guī)定。男方的陪產(chǎn)假的計算方法一般體現(xiàn)在一些地方法規(guī)中，也因此存在地區(qū)的差異，具體要看各地方勞動與社會保障部門計劃生育方面的相應(yīng)規(guī)定。 另外有些企業(yè)也可能在此基礎(chǔ)上有一些自行制定的規(guī)定，要具體的分析。 陪產(chǎn)假工資發(fā)放標準

面癱是什么原因引起的 約有八成的面癱是因為病毒感染而起，最常見為急性單側(cè)面神經(jīng)麻痺(又稱貝爾氏面神經(jīng)麻痺)。目前研究證實，貝爾氏面神經(jīng)麻痺與單純性皰疹第一型病毒有關(guān)。另外一種常見的病毒性面癱，為帶狀皰疹病毒引發(fā)的侖謝亨特氏癥候群。此外，其他原因包括創(chuàng)傷性如車禍等的外傷，發(fā)炎性如急性中耳炎，慢性中耳炎合併膽脂瘤，腫瘤如腦部、面神經(jīng)或口水腺瘤，先天性如遺傳性神經(jīng)失調(diào)疾病都可引致面癱。 面癱的先兆 面癱患者于病發(fā)前多感到耳后疼痛，或出現(xiàn)左右邊貶眼不一致。 其他病癥： 眼睛會因為淚水分泌減少而感到乾澀 或 因眼睛不能合上而大量分泌淚水 鼻子肌肉不受控制，鼻水直流 與臉癱同邊的耳朵聽到的聲音特別大 半邊舌頭可能會失去感覺 面癱的診斷方法

陪產(chǎn)假什么時候開始休 在我國現(xiàn)行的《勞動法》中，目前只有對女職工休產(chǎn)假的具體規(guī)定，沒有對男職工休陪產(chǎn)假的明確規(guī)定。男方的陪產(chǎn)假的計算方法一般體現(xiàn)在一些地方法規(guī)中，也因此存在地區(qū)的差異，具體要看各地方勞動與社會保障部門計劃生育方面的相應(yīng)規(guī)定。 另外有些企業(yè)也可能在此基礎(chǔ)上有一些自行制定的規(guī)定，要具體的分析。 陪產(chǎn)假可以推遲多久休 1.陪產(chǎn)假何時休，法律沒有明文規(guī)定，很多zhi時候都是公司內(nèi)部操作。就如同婚假，沒有說你領(lǐng)證當天就要開始算婚假的。 2.建議和人事部的人打聲招呼，不知道你老婆什么時候生，都是生了再休的，你也可以推遲一點休，就在年前申請春節(jié)后休陪產(chǎn)假，就說你老婆預(yù)計是春節(jié)假期后生產(chǎn)，到時提前生產(chǎn)了，也沒有人要你補回那些假期的。重要的是和人事部關(guān)系好點。 陪產(chǎn)假工資發(fā)放標準

陪產(chǎn)假15天包含周末嗎 陪產(chǎn)假15天包含周末，這15天是自然日，并不僅僅是工作日。 自然日通俗的講就是指一天24小時，包括正常的工作日，和周末休息日，也包括假期，一般是針對工作日來提的。 比如說從周一開始算的話，七個工作日是指本周一到周五，再加上下周一、二;七個自然日就是指周一到周日七天。 陪產(chǎn)假什么時候開始休 在我國現(xiàn)行的《勞動法》中，目前只有對女職工休產(chǎn)假的具體規(guī)定，沒有對男職工休陪產(chǎn)假的明確規(guī)定。男方的陪產(chǎn)假的計算方法一般體現(xiàn)在一些地方法規(guī)中，也因此存在地區(qū)的差異，具體要看各地方勞動與社會保障部門計劃生育方面的相應(yīng)規(guī)定。 另外有些企業(yè)也可能在此基礎(chǔ)上有一些自行制定的規(guī)定，要具體的分析。 陪產(chǎn)假工資發(fā)放標準 1、如果用人單位依法為職工繳納了社會保險費(含生育

陪產(chǎn)假多少天 陪產(chǎn)假不同地區(qū)，些微也是有不同的，有的地方可能是15天，有的地方可能是20天。 目前，陪產(chǎn)假最短的為天津、山東兩地，為7天;其次是上海，為10天。北京、河北、山西、遼寧、吉林、黑龍江、江蘇、浙江、福建、湖北、江西、廣東、海南、重慶、貴州、青海等省份的陪產(chǎn)假都為15天。 湖南、四川兩地的陪產(chǎn)假為20天;內(nèi)蒙古、廣西、寧夏的陪產(chǎn)假為25天;安徽、陜西兩地的陪產(chǎn)假根據(jù)夫妻是否異地生活而不同。安徽明確，男方享受10天護理假，夫妻異地生活的，護理假為20天;陜西規(guī)定，男方護理假為15天，夫妻異地居住的給予男方護理假20天。 陪產(chǎn)假什么時候開始休 在我國現(xiàn)行的《勞動法》中，目前只有對女職工休產(chǎn)假的具體規(guī)定，沒有對男職工休陪產(chǎn)假的明確規(guī)定。男方的陪產(chǎn)假的計算方法一般體現(xiàn)在一些地方法規(guī)中，也因此存在地區(qū)的差異，具

小產(chǎn)假期國家規(guī)定 我國《女職工勞動保護規(guī)定》第8條第2款規(guī)定，女職工懷孕流產(chǎn)的，其所在單位應(yīng)當根據(jù)醫(yī)務(wù)部門的證明，給予一定時間的產(chǎn)假。 【法律依據(jù)】： 《女職工勞動保護規(guī)定》第八條第二款女職工懷孕流產(chǎn)的，其所在單位應(yīng)當根據(jù)醫(yī)務(wù)部門的證明，給予一定時間的產(chǎn)假。 《勞動部關(guān)于女職工生育待遇若干問題的通知》第一條規(guī)定：女職工懷孕不滿四個月流產(chǎn)時，應(yīng)當根據(jù)醫(yī)務(wù)部門的意見，給予十五天至三十天的產(chǎn)假;懷孕滿四個月以上流產(chǎn)時，給予四十二天產(chǎn)假。產(chǎn)假期間，工資照發(fā)。 請流產(chǎn)假需要哪些材料 《女職工勞動保護規(guī)定》第八條規(guī)定女職工懷孕流產(chǎn)的，其所在單位應(yīng)當根據(jù)醫(yī)務(wù)部門的證明，給予一定時間的產(chǎn)假。若女員工是未婚先孕流產(chǎn)的，不享受流產(chǎn)假期，女員工能提供醫(yī)療證明的，可以按病假待遇處理。女職工懷孕不滿4個月流產(chǎn)時，給予15-3

15天流產(chǎn)假工資怎么算 女性員工在懷孕期間不幸流產(chǎn)，根據(jù)法律規(guī)定，有權(quán)帶薪休流產(chǎn)假，但是需要滿足一定的條件。首先，女性員工懷孕需要符合我國計劃生育政策，如果屬于超生則不可以休流產(chǎn)假，其次還需要醫(yī)院的流產(chǎn)證明。對于女性員工懷孕未滿四個月流產(chǎn)可享受十五天流產(chǎn)假，如果滿四個月，則可以享受四十二天。 小產(chǎn)假期國家規(guī)定 我國《女職工勞動保護規(guī)定》第8條第2款規(guī)定，女職工懷孕流產(chǎn)的，其所在單位應(yīng)當根據(jù)醫(yī)務(wù)部門的證明，給予一定時間的產(chǎn)假。 【法律依據(jù)】： 《女職工勞動保護規(guī)定》第八條第二款女職工懷孕流產(chǎn)的，其所在單位應(yīng)當根據(jù)醫(yī)務(wù)部門的證明，給予一定時間的產(chǎn)假。 《勞動部關(guān)于女職工生育待遇若干問題的通知》第一條規(guī)定：女職工懷孕不滿四個月流產(chǎn)時，應(yīng)當根據(jù)醫(yī)務(wù)部門的意見，給予十五天至三十天的產(chǎn)假;懷孕滿四個月以上流產(chǎn)時

流產(chǎn)假多少天 根據(jù)國家勞動法規(guī)定，一般是孕早期12周內(nèi)人工流產(chǎn)的假期時間為2個星期。人工流產(chǎn)術(shù)后一定要注意休息、增加營養(yǎng)，讓身體健康恢復(fù)，但是也要根據(jù)自己的身體素質(zhì)和工作強度而定。 如果身體素質(zhì)差或者工作勞動強度大，建議在家休息一個月，進高營養(yǎng)易消化飲食，忌生冷刺激性食物，注意保暖，不洗盆浴，禁性生活一個月。如有陰道異常出血，下腹疼及時到醫(yī)院診治。 流產(chǎn)假15天是帶薪的嗎 女性員工在懷孕期間不幸流產(chǎn)，根據(jù)法律規(guī)定，有權(quán)帶薪休流產(chǎn)假，但是需要滿足一定的條件。首先，女性員工懷孕需要符合我國計劃生育政策，如果屬于超生則不可以休流產(chǎn)假，其次還需要醫(yī)院的流產(chǎn)證明。對于女性員工懷孕未滿四個月流產(chǎn)可享受十五天流產(chǎn)假，如果滿四個月，則可以享受四十二天。 小產(chǎn)假期國家規(guī)定 我國《女職工勞動保護規(guī)定》第8

人流算產(chǎn)假還是病假 人流算產(chǎn)假。國務(wù)院頒布的《女職工勞動保護規(guī)定》第八條第一款規(guī)定：“女職工懷孕流產(chǎn)的，其所在單位應(yīng)當根據(jù)醫(yī)務(wù)部門的證明，給予一定時間的產(chǎn)假。”具體時間可以根據(jù)各地各行業(yè)的規(guī)定或由所在單位酌情考慮。 根據(jù)原勞動部《關(guān)于女職工生育待遇若干問題的通知》(勞險字〔1988〕2號)規(guī)定，女職工懷孕不滿4個月流產(chǎn)時，給予15-30天產(chǎn)假;懷孕滿4個月以上流產(chǎn)時給予42天產(chǎn)假。產(chǎn)假時間單位應(yīng)視為出勤，工資全額支付。 流產(chǎn)假多少天 根據(jù)國家勞動法規(guī)定，一般是孕早期12周內(nèi)人工流產(chǎn)的假期時間為2個星期。人工流產(chǎn)術(shù)后一定要注意休息、增加營養(yǎng)，讓身體健康恢復(fù)，但是也要根據(jù)自己的身體素質(zhì)和工作強度而定。 如果身體素質(zhì)差或者工作勞動強度大，建議在家休息一個月，進高營養(yǎng)易消化飲食，忌生冷刺激性食物，注意保暖，不洗盆浴，禁

難產(chǎn)假怎么界定 從陣痛開始至子宮頸全開，平均為十二小時，若初產(chǎn)婦超過二十小時、有生產(chǎn)經(jīng)歷的產(chǎn)婦超過十四小時都算是過長;從子宮頸全開至胎兒出生，平均為兩小時;寶寶出生至胎盤娩出，一般為五至三十分鐘。在這三個階段中，任何一個階段不順利導(dǎo)致生產(chǎn)時間過長，都可稱為難產(chǎn)。而一旦確定難產(chǎn)，就要采取緊急方案，例如剖腹產(chǎn)等。 待生產(chǎn)結(jié)束后，由醫(yī)院開具難產(chǎn)證明，就可以申請難產(chǎn)假進行休養(yǎng)。 難產(chǎn)假有多少天 大部分地區(qū)難產(chǎn)假的天數(shù)都是15天，也就是在原有產(chǎn)假的基礎(chǔ)上再增加15天，不過有些地區(qū)難產(chǎn)假天數(shù)較長，如廣東難產(chǎn)假就是30天。下面是我國幾大城市的難產(chǎn)假天數(shù)規(guī)定： 1.長沙難產(chǎn)假：增加15天; 2.上海難產(chǎn)假：增加15天; 3.北京難產(chǎn)假：增加15天; 4.廣州難產(chǎn)假：①剖腹產(chǎn)、Ⅲ度會陰破裂：增

二胎產(chǎn)假多少天 一般來說生育第二胎和第一胎的政策是一致的。意味著你生第一個孩子休了多少產(chǎn)假，那二胎也是這么多產(chǎn)假。不會減少，當然也不會增加。 《女職工勞動保護規(guī)定》第8條規(guī)定"女職工產(chǎn)假為90天，其中產(chǎn)前休假15天。難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天。多胞胎生育的，每多生育一個嬰兒，增加產(chǎn)假15天 "。 根據(jù)以上規(guī)定，法定的產(chǎn)假期為90天。用人單位可以根據(jù)本單位實際情況對產(chǎn)假時間另行規(guī)定，但不得低于法定標準。如果因為特殊情況休假超過90天的，只要有醫(yī)院證明就可以向單位請病假，但病假期間不能享受產(chǎn)假待遇。對于生育假期，國家勞動法有一個 明確的規(guī)定就是不少于九十天。另外，每個地區(qū)對產(chǎn)假都有自己的補充規(guī)定。 女職工產(chǎn)假為九十天，其中產(chǎn)前休假十五天。難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假十五天。多胞胎生育的，每多生育一個嬰兒，增加產(chǎn)假十五天。女職工懷孕流產(chǎn)的，其所在單位應(yīng)當根據(jù)

剖腹產(chǎn)產(chǎn)假多少天2021年新規(guī)定 因為無法自然順產(chǎn)，所以才實行剖腹產(chǎn)。剖腹產(chǎn)就是難產(chǎn)的一種，而我國對于難產(chǎn)的情況，產(chǎn)假是有明確規(guī)定的。按照《女職工勞動保護特別規(guī)定》的規(guī)定，難產(chǎn)的，在98天產(chǎn)假(現(xiàn)在很多地方都實行128天、158天了)加15天產(chǎn)假。也就是說，剖腹產(chǎn)產(chǎn)假，在原基礎(chǔ)上再加15天。 法律依據(jù)： 《女職工勞動保護特別規(guī)定》第七條 女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天;難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天;生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產(chǎn)假15天。女職工懷孕未滿4個月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假;懷孕滿4個月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)假。 產(chǎn)假工資發(fā)放標準2021 第一，保胎假，工資按照病假發(fā) 保胎假是由醫(yī)生開證明，所以按病假待遇發(fā)放工資。 第二，產(chǎn)前假，工資按八成發(fā)

冠心病能活多久 冠以冠心病能活多久并沒有統(tǒng)一定論的，要根據(jù)具體的病情而定。 有冠心病的人完全可以與正常人一樣享有應(yīng)有的預(yù)期壽命，關(guān)鍵在于你是怎樣對待冠心病的。當然，冠心病也可能致命，但并不是冠心病本身所導(dǎo)致，而是冠心病導(dǎo)致了心肌梗塞的結(jié)果。簡單地說，冠心病的后果取決于對它的治療。 冠心病就是發(fā)生在心臟血管的“交通阻塞”，且是一個不斷進展的過程，現(xiàn)在暢通的血管可能有再次阻塞的可能。且動脈粥樣硬化是一種全身性疾病，累及全身多個組織器官的血管。據(jù)統(tǒng)計，發(fā)生過心肌梗死的患者，再次發(fā)生心肌梗死、中風(fēng)的危險比沒有發(fā)生過心肌梗死者高3-5倍。如若冠心病危險因素(如高血壓、高血脂、高血糖、肥胖、不良飲食習(xí)慣、吸煙、壓力過大等)持續(xù)存在，粥樣硬化斑塊持續(xù)存在并逐漸進展，可隨時出現(xiàn)斑塊不穩(wěn)定、破裂、血栓形成，從而血管阻塞，嚴重者導(dǎo)致心肌梗死，威脅生命。所以冠心病經(jīng)過一